• Wir verbinden wissenschaftliches und praktisches Wissen zu sozialen Innovationen. Unser Angebot fußt auf einem umfassenden Verständnis davon, wie soziale Innovation „funktioniert“: Wie soziale Innovation praktisch angedacht, implementiert, gemessen und gefördert werden kann.

• Wir wenden einen weiten Innovationsbegriff an, welcher Strategien, Akteurinnen und Akteure, Aktivitäten, Prozesse, Systeme und Unternehmens-/Organisationskulturen einbezieht.

• Wir lehren soziale Innovation als Prozess: interaktiv, partizipativ und reflexiv.
   

Unser Trainingsangebot richtet sich an

• interessierte Einzelpersonen,
• Unternehmen,
• die öffentliche Verwaltung (Ministerien, Landesregierungen, Gemeinden), sowie an
• Akteurinnen und Akteure der Sozialwirtschaft und  Zivilgesellschaft.

Unsere Trainingsinhalte
Alle Trainingseinheiten vermitteln theoretisches Wissen zu sozialen Innovationen, das während des Trainings praktisch angewandt wird. In einem strukturierten Lernprozess entlang des 4-i Prozesses von sozialen Innovationen werden umfassende Kenntnisse über die Entwicklung von sozialen Innovationen generiert:

1. Ideenfindung (Problemidentifizierung und Entwurf möglicher Lösungen): Die Trainingsinhalte umfassen Methoden zur Identifizierung des Innovationsbedarfs, Formen der Ideenentwicklung in Teams wie Laboratorien, Kreativräume und schöpferische Lernumgebung sowie Prozesse und unterstützende Instrumente bei der Problemidentifizierung und Ideengenerierung.
2. Intervention (Konzeptualisierung): Die Trainingseinheit eröffnet Einblicke in die Identifizierung und Einbindung von Akteurinnen und Akteuren in den Innovationsprozess und durchleuchtet spezifische Rollen von Beteiligten (etwa Innovator/Inkubator). Darüber hinaus werden unterstützende Instrumente (etwa Kontextanalyse, Finanzierungsformen wie „crowd funding“, Unterstützung durch IKT) vorgestellt und anhand eines Praxisbeispiels die Stakeholder-Analyse erlernt. Ferner werden Grundkenntnisse über Prototyping, Pilotierung und das Testen (Experimente) von Innovationen vermittelt.
3. Implementierung: In dieser Trainingseinheit steht die Bedeutung der Übernahme von Verantwortung einzelner Akteurinnen und Akteure im Innovationsprozess, das partnerschaftliche Zusammenarbeiten und die Nachhaltigkeit der sozialen Innovation im Vordergrund. Wir widmen uns dem Überwinden von Hürden und Hemmnissen während der Implementierungsphase und erörtern Optionen der Innovationsdiffussion.
4. „Impact“: Die (gesellschaftliche, organisationsbezogene) Wirkung von sozialen Innovationen ist zentraler Bestandteil dieser Trainingseinheit. Wie bei allen Innovationen können die Auswirkungen ("impact)" von sozialen Innovationen auf diverse soziale Gruppen bzw. je nach Ort und Zeit verschieden sein. Wir lernen Methoden der Messung von sozialer Innovation kennen und bewerten Neuerungen exemplarisch anhand von kritischen Fragen. Darüber hinaus wenden wir uns der Verwertung und Verbreitung von sozialen Innovationen zu.

Unser Trainingsangebot
DasTraining wird bestmöglich auf Ihre individuellen oder organisatorischen Bedürfnisse abgestimmt und wird von mindestens 2 Trainerinnen/Trainern durchgeführt.

• Intensivtraining Soziale Innovation (2 Tage): Das Intensivtraining für interessierte Einzelpersonen eröffnet umfassende Einblicke in die Entwicklung und Implementierung von sozialen Innovationen entlang des 4-i Prozesses. Das Training ist auf 15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer beschränkt (Mindestanzahl: 8 Personen). Die Kosten für diese Trainingsform betragen € 600.-* pro Person und Tag: Die Preise beinhalten Trainingsunterlagen und verstehen sich exklusive Aufenthaltskosten der Teilnehmenden.
  (* Der Verein "Zentrum für Soziale Innovation" ist auf die Förderung sozialer Entwicklung ausgerichtet und von den österreichischen Finanzbehörden als gemeinnützig anerkannt. Das ZSI ist aufgrund anerkannter Gemeinnützigkeit nicht zum Abzug von Vorsteuern berechtigt. Es fällt daher keine MwSt an.)

Termine Intensivtrainingstage für zwei Kursangebote im ersten Halbjahr 2014:
Die Intensivtrainingstage finden am 28. Februar (Tag 1; Kurs 1) und 20. März 2014 (Tag 2, Kurs 1) sowie am  9. Mai (Tag 1; Kurs 2) und  5. Juni 2014 (Tag 2, Kurs 2) statt.

Unsere Trainerinnen und Trainer: