“Managing Diversity – Empowerment durch Vielfalt” ist eine Entwicklungspartnerschaft im Rahmen der EU Gemeinschaftsinitiative EQUAL. Das Projekt greift bestehende Diversity Management-Ansätze auf und bereichert diese mit innovativen Komponenten. Das Potenzial vielfältiger Unterschiede wird sichtbar gemacht und umgesetzt.
Module:
Modul 1: Arbeitsmarktspezifische Diversity Tools
Modul 2: Diversity Analyse auf betrieblicher Ebene
Modul 3: Empowerment & Qualifikation für Beschäftigte
Modul 4: Diversity im sozialen Kontext
Modul 5: Transfer von Diversity Kompetenzen
Modul 6: Evaluation und Projektbegleitung
Das ZSI ist Modulträger für Modul 1: Diversity Tools
Arbeitsbereiche:
Recherche von Diversity Management Studien und Diversity Management Ansätzen in anderen Ländern.
Recherche von Good Practice Beispielen (Rahmenbedingungen, Prozessgestaltung).
Erstellung eines Handbuchs zur Implementierung von Managing Diversity.
