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Work and Equal Opportunities

MANAGING DIVERSITY: Empowerment durch Vielfalt

"Managing Diversity - Empowerment durch Vielfalt" ist eine Entwicklungspartnerschaft im Rahmen der EU Gemeinschaftsinitiative EQUAL. Das Projekt greift bestehende Diversity Management-Ansätze auf und bereichert diese mit innovativen Komponenten. Das Potenzial vielfältiger Unterschiede wird sichtbar gemacht und umgesetzt.

Module:
Modul 1: Arbeitsmarktspezifische Diversity Tools
Modul 2: Diversity Analyse auf betrieblicher Ebene
Modul 3: Empowerment & Qualifikation für Beschäftigte
Modul 4: Diversity im sozialen Kontext
Modul 5: Transfer von Diversity Kompetenzen
Modul 6: Evaluation und Projektbegleitung

Das ZSI ist Modulträger für Modul 1: Diversity Tools

Arbeitsbereiche:
Recherche von Diversity Management Studien und Diversity Management Ansätzen in anderen Ländern.
Recherche von Good Practice Beispielen (Rahmenbedingungen, Prozessgestaltung).
Erstellung eines Handbuchs zur Implementierung von Managing Diversity.

Team:

  • Magª. Maria Schwarz-Woelzl (project leader)
  • Mag. Christa Maad

Section: Work and Equal Opportunities

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Type: Research

Program: Gemeinschaftsinitiative EQUAL

Project Status: Finished

Project Duration: 36 months

Start/End: 09/2002 - 08/2005