Befragung von Betriebsrätinnen und Betriebsräten aus eingewanderten Familien

ZSI erstellt den Fragebogen, macht die Qualitätskontrolle und wertet die Daten aus. Der Fragebogen umfasst an die 300 Fragen, die großteils in einer fünfteiligen Skala zu beantworten sind. Die Interviews werden grundsätzlich auf Deutsch, aber von Interviewern mit muttersprachlichen Kenntnissen des Kroatischen, Kurdischen, Serbischen und Türkischen durchgeführt. Faktisch findet jedes Interview in einer Mischung aus zwei bis drei Sprachen statt. Ziel ist es, den Etablierungsprozess im Betrieb, der zur Wahl in den Betriebsrat geführt hat, und den Etablierungsprozess im Betriebsrat sowie gegenüebr der Geschäftsleitung möglichst gut beschreiben zu können. Dabei soll eruiert werden, welche gewerkschaftlichen Unterstützungsleistungen hilfreich wären. Zusätzlich wird erhoben, inwiefern es den Fachgewerkschaften gelingt, sich als kompetente und vertrauenswürdige Ansprechpartner der Betriebsrätinnen und Betriebsräte zu etablieren.

Mitarbeiter/innen:

• Mag. August Gächter (Projektleitung)
• Magª. Katharina Handler

Bereich: Arbeit & Chancengleichheit

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