Das arbeitsmarktpolitische Instrument der „Betrieblichen Lehrstellenförderung“ wird hinsichtlich seiner Rahmenbedingungen, Zielerfüllung, Zufriedenheit der Betriebe, anderer Effekte und insbesondere in Bezug auf die arbeitsmarktpolitische Effizienz evaluiert. Spezifische Aspekte des Instruments werden herausgearbeitet, wobei ein Methodenmix von quantitativen und qualitativen Ansätzen zur Anwendung kommt.
