Territoriale Beschäftigungspakte formulieren Strategien im Grünbuch Ältere
(Wien, am 5. Juni 2007). Die Erwerbsbeteiligung älterer Menschen (55 64 Jahre) in Österreich ist mit 28 % im Vergleich zum EU-Durchschnitt (41 %) gering. Bis zum Jahr 2010 soll die Erwerbsquote in dieser Altersgruppe lt. Lissabon-Ziel der Europäischen Kommission auf 50 % steigen. Aktives Handeln ist also dringend gefordert. Doch was sind die Hemmschuhe, die ältere ArbeitnehmerInnen für die Wirtschaft unattraktiv machen? Seit Anfang Juni liegen Ergebnisse des vom BMWA und dem europäischen Sozialfonds finanzierten EU-Projektes TEP_EQUAL_ELDERLY vor. Im Grünbuch Ältere haben SozialforscherInnen gemeinsam mit den Territorialen Beschäftigungspakten aller Bundesländer die Lage der Generation 45+ analysiert und Lösungsstrategien für einen generationengerechten Arbeitsmarkt formuliert. Bei Wiener KMUs läuft bereits ein konkretes Projekt um Ältere langfristig und nachhaltig im Arbeitsprozess zu halten.
